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Cómo funciona el modelo organizativo Cegid

Conceptos básicos

El modelo organizativo se utiliza actualmente para la autenticación, así como en la gestión de la seguridad y auditoría del sistema, en todos los procesos administrativos de implantación de los productos. Las aplicaciones Cegid necesitan un modelo de organización que sobrepasa el modelo básico. Distintos productos, distintas necesidades, distintas adaptaciones. El reto que se plantea es la unificación. Un primer paso para la unificación del modelo organizativo Cegid; modelo único para plataforma y producto. La propuesta de nuevo modelo organizativo se basa por un lado en los usuarios, grupos y roles y por otro en las personas y estructuras. Producto se encarga de las empresas y organizaciones. En un posible uso de todo ello los pasos lógicos serían:

Pasos que hay que seguir

A continuación se describen más detalladamente los elementos del modelo organizacional Cegid.

Persona

La persona es el núcleo del sistema; representa a un miembro de la organización y sin él la organización no existe.

La persona puede estar vinculada a una cuenta de usuario; o ninguna.

Estructura

La estructura define un modelo o plantilla, con sus niveles y relaciones, en definitiva cada estructura propone una visión o enfoque de la organización.

Una estructura es una agrupación de personas y/o unidades estructurales; agrupadas por algún concepto o especialidad.

Consta de un árbol de unidades estructurales.

Cada unidad forma parte de una unidad superior excepto la unidad raíz.

Empresa

Es la unidad lógica de gestión. Se gestiona a través de producto.

Organización

La agrupación de estructuras y empresas. Utiliza una o varias estructuras. Se gestiona a través de producto.

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